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PREVIC SpA Asesorías e Ingeniería

Casos de éxito

Cero accidentes en espacios confinados y el primer comité paritario de una avícola

Dos casos documentados y las empresas de Ñuble y el centro sur que ya trabajan con Previc.

El resultado

Víctor Reyes Loyola, fundador de Previc, implementó en 2025 el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de C&R Ingeniería en Espacios Confinados SpA (Consorcio LECO LATAM), empresa de mantenimiento industrial mediante buceo: durante el período asesorado no se registraron accidentes y, según declara el cliente, la acreditación del sistema ante mandantes industriales le abrió acceso a nuevos proyectos. En 2024 condujo además la constitución del primer comité paritario de higiene y seguridad de Avícola El Huevo Sabroso, cuando su crecimiento superó el umbral legal.
2025 Implementación de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

C&R Ingeniería en Espacios Confinados SpA

Mantenimiento industrial mediante buceo en espacios confinados · Consorcio LECO LATAM

Ejecución. Proyecto liderado por Víctor Reyes Loyola, fundador de Previc, durante 2025, con anterioridad a la constitución de Previc Asesorías e Ingeniería SpA en 2026.

Verificación externa. C&R publica a Víctor Reyes Loyola como su asesor prevencionista en el sitio del Consorcio LECO LATAM: ver en leco.cl .

El desafío

C&R ejecuta mantenimiento industrial mediante técnicas de buceo en espacios confinados: una de las combinaciones de riesgo más exigentes del mantenimiento industrial, donde un error de procedimiento no admite corrección. Para operar con mandantes industriales, la empresa necesitaba un sistema de gestión que resistiera auditorías externas y que, sobre todo, controlara realmente el riesgo en terreno.

Qué implementamos

  • Matriz IPER específica por tipo de intervención y por condición de la instalación
  • Procedimientos de trabajo seguro para ingreso a espacios confinados y buceo industrial
  • Sistema de permisos de trabajo con verificación de atmósfera y control de energías
  • Programa de capacitación y entrenamiento del equipo operativo
  • Documentación de respaldo para acreditación ante mandantes industriales

Lo que cambió

Según declara el cliente, el sistema mantuvo en cero los accidentes registrables durante el período asesorado y le permitió acreditarse ante mandantes industriales, lo que abrió el acceso a nuevos proyectos.

0 accidentes registrables durante el período asesorado (2025)
Acreditado sistema de gestión aceptado por mandantes industriales
Buzo industrial de C&R saliendo de una piscina de tratamiento de aguas, asistido desde el borde por un compañero Buceo industrial · 2025

“Un servicio profesional, ágil y 100% comprometido con la seguridad.”

Trabajar con Previc siempre ha sido una experiencia fluida, rápida y eficiente.

Anyela Herrera

Encargada de Administración General y Logística · C&R Ingeniería en Espacios Confinados SpA

Por qué este caso es exigente

El buceo industrial en espacios confinados combina atmósferas peligrosas, trabajo en aislamiento, riesgo de atrapamiento y dependencia total del procedimiento. Es un entorno donde el sistema de gestión no admite improvisación: si el permiso de trabajo está mal hecho, no hay margen de corrección.

2024 Constitución del primer comité paritario de higiene y seguridad

Avícola El Huevo Sabroso

Producción avícola

Ejecución. El primer comité se constituyó en 2024 con la asesoría de Víctor Reyes Loyola, fundador de Previc, antes de la constitución de Previc Asesorías e Ingeniería SpA en 2026.

El desafío

Con una dotación inferior a 25 trabajadores, la empresa no estaba obligada a constituir un comité paritario de higiene y seguridad. El crecimiento de su operación aumentó el número de colaboradores y, con él, la obligación legal: había que conformar el comité, hacerlo funcionar y dejar constancia de ello, en una empresa que hasta entonces resolvía la seguridad de manera informal.

Qué implementamos

  • Constitución del primer comité paritario de higiene y seguridad de la empresa
  • Acompañamiento al funcionamiento del comité: actividades, sesiones y participación de los trabajadores
  • Programa de Prevención de Accidentes implementado desde cero
  • Control y orden de la documentación preventiva del personal
  • Orientación técnica y apoyo permanente en seguridad y salud ocupacional

Lo que cambió

Según declara la empresa, el acompañamiento contribuyó al correcto funcionamiento del Comité Paritario, fortaleció la participación de los trabajadores y permitió implementar desde cero su Programa de Prevención de Accidentes.

Desde cero Programa de Prevención de Accidentes implementado
2024 año de constitución del primer comité paritario de la empresa
Equipo de trabajo de Avícola El Huevo Sabroso reunido frente a su planta Producción avícola · 2024

“Su gestión fue clave para implementar desde cero nuestro Programa de Prevención de Accidentes.”

PREVIC ha desarrollado un trabajo profesional y comprometido en el apoyo y funcionamiento de nuestro Comité Paritario de Higiene y Seguridad, fortaleciendo la participación de los trabajadores y el desarrollo de una gestión preventiva más organizada y efectiva.

Declaración completa

Yo, en mi calidad de Encargado de Operaciones y en representación de la empresa Avícola El Huevo Sabroso, declaro que PREVIC ha desarrollado un trabajo profesional y comprometido en el acompañamiento y asesoría de nuestra empresa en materias de prevención de riesgos, especialmente en el apoyo y funcionamiento de nuestro Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Destacamos el compromiso, la disposición y el profesionalismo de PREVIC, cuyo acompañamiento ha contribuido al correcto funcionamiento del Comité Paritario, fortaleciendo la participación de los trabajadores, el cumplimiento de sus actividades y el desarrollo de una gestión preventiva más organizada y efectiva.

De igual manera, es fundamental destacar que su gestión fue clave para implementar desde cero nuestro Programa de Prevención de Accidentes, así como para establecer un riguroso control y orden de la documentación del personal de la empresa.

Asimismo, valoramos la orientación técnica entregada y el apoyo permanente para abordar las materias de seguridad y salud ocupacional, contribuyendo a fortalecer nuestra cultura preventiva y las condiciones de seguridad en nuestras operaciones.

Felipe Contreras Soto

Encargado de Operaciones · Avícola El Huevo Sabroso

Cuándo nace la obligación

El comité paritario de higiene y seguridad es obligatorio en toda empresa, faena o sucursal con más de 25 trabajadores. Bajo ese umbral corresponde designar un delegado de seguridad y salud en el trabajo. El punto que suele pasarse por alto es que la obligación nace con el crecimiento de la dotación, sin aviso previo: quien no lleva el control de ese umbral se entera cuando llega la fiscalización.

Ver la guía de la Ley 16.744

Empresas que trabajan con Previc

10 empresas de avícola, agroindustria, transporte, industria y alimentación. Pase el cursor sobre un logo para verlo a color.

10 empresas en 6 rubros: mantenimiento industrial · avícola · agroindustria · procesos industriales · transporte · restaurantes y alimentación .

Esta página muestra solo lo que Previc puede respaldar: casos documentados con resultados, testimonios firmados por los clientes y los logotipos de empresas con las que efectivamente ha trabajado. A medida que se cierren nuevos proyectos, se irán publicando aquí con sus resultados verificables. No publicamos cifras que no podamos sostener.

El próximo caso puede ser el suyo

Partimos igual con todos: una evaluación inicial y un listado honesto de lo que hay que corregir.