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PREVIC SpA Asesorías e Ingeniería

Servicio 04

Capacitaciones en seguridad e higiene laboral

Formación en terreno, con los equipos y los riesgos reales de su operación, y con el registro que acredita la capacitación.

Respuesta directa

Las capacitaciones en seguridad e higiene laboral entrenan a los trabajadores en los riesgos reales de su puesto y en cómo controlarlos. Previc parte por una detección de necesidades, arma el programa anual y dicta las sesiones en terreno, dejando el registro firmado que exige la normativa como evidencia de cumplimiento.
Curso práctico de trabajo en altura: trabajador con arnés suspendido de una línea de vida frente a un grupo de alumnos, con pendón de ACHS

El problema de fondo

Una capacitación sirve cuando el trabajador cambia lo que hace al día siguiente. Por eso no dictamos cursos de catálogo: partimos identificando qué está fallando en su operación, con qué equipos se trabaja realmente y qué incidentes se han producido. La sesión se arma sobre eso, y queda registrada como evidencia de cumplimiento.

Para quién es

Empresas que necesitan acreditar capacitación de su personal, cumplir el programa anual, cerrar una observación de fiscalización o del mandante, o entrenar a un equipo nuevo antes de que entre a operar.

Lo que solemos encontrar

Capacitaciones sin registro válido, contenidos que no tienen relación con las tareas reales, y personal nuevo que entra a operar sin inducción.

Entregables

Qué recibe exactamente

Sin ambigüedad: esta es la lista de lo que queda instalado y documentado en su empresa.

Detección de necesidades (DNC)

Análisis de puestos, tareas críticas, incidentes previos y brechas normativas para definir qué capacitación se necesita realmente.

Programa anual de capacitación

Calendario con temas, audiencias, duración y responsables, alineado al programa de trabajo preventivo exigido por el DS 44.

Sesiones en terreno

Ejecución presencial en su instalación, con los equipos y EPP reales de la operación. Grupos acotados para que haya práctica efectiva.

Registro y certificados

Lista de asistencia firmada, contenido dictado, evaluación de aprendizaje y certificado por participante. Es la evidencia que pide el fiscalizador.

Inducción para personal nuevo

Formato breve de inducción de ingreso, replicable por su propio equipo, para que nadie entre a operar sin haberla recibido.

Gestión de cursos con los organismos administradores

Coordinamos con su mutualidad o con el ISL los cursos que financia la Ley 16.744: solicitud, cupos, fechas, relatores y respaldo de la asistencia dentro de su programa anual.

El servicio incluye

  • Detección de necesidades incluida dentro de un contrato de asesoría
  • Respaldo de profesionales con resolución sanitaria vigente
  • Material de apoyo y afiches para difusión interna
  • Evaluación de aprendizaje con registro de resultados
  • Reprogramación de sesiones para cubrir turnos distintos

Normativa que cubre

Cada entregable responde a una exigencia legal concreta. Estas son las normas involucradas en este servicio.

Cómo lo hacemos

El proceso, paso a paso

  1. 01

    Diagnóstico de necesidades

    Revisamos puestos, tareas críticas, incidentes y brechas normativas para definir el temario real.

  2. 02

    Diseño del programa

    Armamos el calendario anual por audiencia y turno, con duración y objetivos de aprendizaje definidos.

  3. 03

    Ejecución en terreno

    Dictamos las sesiones en su instalación, con práctica sobre los equipos y EPP que se usan a diario.

  4. 04

    Evidencia y seguimiento

    Entregamos registros, certificados y resultados de evaluación, y verificamos en terreno si lo aprendido se está aplicando.

9

familias temáticas disponibles

100%

de las sesiones con registro firmado

RS

respaldo de profesionales con resolución sanitaria

Partamos por saber en qué estado está su empresa

Una evaluación inicial de su operación y su documentación, con un listado concreto de brechas priorizadas y una propuesta cerrada.

Solicitar evaluación Consultar por WhatsApp

Dudas habituales

Preguntas sobre capacitaciones

¿Qué temas de capacitación dictan?
Los principales son: uso y cuidado de elementos de protección personal, trabajo en altura, espacios confinados, manejo manual de carga y prevención de trastornos musculoesqueléticos, riesgo eléctrico, prevención y control de incendios, evacuación y emergencias, primeros auxilios básicos, higiene y manipulación de alimentos, y conducción segura. El temario definitivo se ajusta a los riesgos reales de cada operación.
¿Las capacitaciones sirven como respaldo ante una fiscalización?
Sí, siempre que estén correctamente documentadas. Entregamos lista de asistencia firmada, detalle del contenido dictado, duración, identificación del relator y evaluación de aprendizaje. Una capacitación sin registro firmado no tiene valor probatorio ante la autoridad.
¿Pueden capacitar en distintos turnos?
Sí. Programamos sesiones repetidas por turno para no detener la operación y para asegurar que todo el personal quede cubierto, incluyendo turnos de noche y de fin de semana cuando la faena lo requiere.
¿Hacen capacitaciones sueltas o solo con contrato de asesoría?
Ambas modalidades. Se pueden contratar sesiones puntuales, por ejemplo para cerrar una observación específica, o incluirlas dentro de un contrato de asesoría continua, donde la detección de necesidades queda incluida.

Otros servicios

Asesoría en Prevención de Riesgos Laborales

Un sistema de gestión de seguridad y salud a la medida de su operación, con evidencia utilizable ante mandantes y fiscalizadores.

Planes de Emergencia y Gestión del Riesgo de Desastres

Planes que la gente sabe ejecutar, con brigadas entrenadas, planos vigentes y simulacros reales.

Asistencia en Fiscalizaciones

Cuando llega el acta, el plazo corre. Te acompañamos a responder con evidencia técnica y dentro de plazo.