Cuatro servicios que cubren todo el ciclo de la seguridad laboral

Asesoría en Prevención de Riesgos Laborales

Un sistema de gestión de seguridad y salud a la medida de su operación, con evidencia utilizable ante mandantes y fiscalizadores.

Qué queda instalado

• Matriz IPER

  Identificación de peligros y evaluación de riesgos por puesto de trabajo y por tarea crítica, con jerarquía de controles y responsables asignados.

• Programa de Trabajo Preventivo

  Plan anual con actividades, plazos, responsables e indicadores. Es el documento que el DS 44 exige y el primero que revisa un fiscalizador.

• RIOHS actualizado

  Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad redactado para su operación, con registro de entrega firmado por cada trabajador.

• Comité Paritario o Delegado de SST

  Constitución, elección, actas y plan de trabajo. Incluye la capacitación inicial de los miembros electos.

• Información de Riesgos Laborales (IRL)

  La antigua ODI o derecho a saber, por cargo, con el contenido específico de los riesgos reales del puesto y registro de firmas trazable.

• Protocolos de vigilancia

  Aplicación de los protocolos MINSAL que correspondan a su operación: TMERT, PREXOR, sílice, plaguicidas y radiación UV.

• Investigación de accidentes e incidentes

  Metodología de análisis causal, informes y plan de acción correctivo con verificación de cierre.

• Informe mensual de gestión

  Indicadores de accidentabilidad, avance del programa preventivo y brechas abiertas, en un reporte que puedes presentar a gerencia o al mandante.

Planes de Emergencia y Gestión del Riesgo de Desastres

Planes que la gente sabe ejecutar, con brigadas entrenadas, planos vigentes y simulacros reales.

Qué queda instalado

• Plan de emergencia y evacuación

  Documento con procedimientos por tipo de emergencia: incendio, sismo, tsunami, emergencia química, amenaza y evacuación general. Incluye cadena de mando y zonas de seguridad.

• Plan de Gestión del Riesgo de Desastres (GRD)

  Análisis de amenazas del territorio y de la operación, evaluación de vulnerabilidad y medidas de mitigación, alineado con el marco de la Ley 21.364 y SENAPRED.

• Planos de evacuación

  Planos por piso o sector con vías de evacuación, zonas de seguridad, extintores y red húmeda, en formato para impresión y montaje.

• Constitución y entrenamiento de brigadas

  Selección y formación de brigada de emergencia: control de incendio incipiente, evacuación y primeros auxilios, con roles asignados por turno.

• Simulacros con evaluación

  Diseño, ejecución y evaluación del simulacro, con medición de tiempos, informe de observaciones y plan de mejora. Deja el registro que exige la normativa.

• Señalética y verificación de equipos

  Levantamiento de señalética faltante, verificación de vías despejadas, iluminación de emergencia y vigencia de la mantención de extintores y red húmeda.

Asistencia en Fiscalizaciones

Cuando llega el acta, el plazo corre. Te acompañamos a responder con evidencia técnica y dentro de plazo.

Qué queda instalado

• Lectura técnica del acta

  Traducimos cada infracción cursada a lo que efectivamente hay que corregir, con el plazo asociado y el nivel de exposición económica.

• Cierre de brechas con evidencia

  Generamos la documentación y la evidencia en terreno que acredita el cumplimiento: registros firmados, fotografías fechadas e informes técnicos.

• Preparación de descargos

  Armamos el respaldo técnico para la solicitud de reconsideración administrativa, dentro de los plazos legales.

• Programa de sustitución de multa

  Para micro y pequeñas empresas, preparamos el programa de asistencia al cumplimiento que permite sustituir la multa por capacitación o por la implementación del sistema de gestión.

• Plan de cierre definitivo

  Cerramos la causa raíz para que la misma infracción no vuelva a aparecer en la próxima fiscalización.

• Simulacro de fiscalización

  Auditoría preventiva que replica la pauta del fiscalizador, para detectar y corregir las brechas antes de que las detecte la autoridad.

Capacitaciones de Seguridad e Higiene Laboral

Formación en terreno, con los equipos y los riesgos reales de su operación, y con el registro que acredita la capacitación.

Qué queda instalado

• Detección de necesidades (DNC)

  Análisis de puestos, tareas críticas, incidentes previos y brechas normativas para definir qué capacitación se necesita realmente.

• Programa anual de capacitación

  Calendario con temas, audiencias, duración y responsables, alineado al programa de trabajo preventivo exigido por el DS 44.

• Sesiones en terreno

  Ejecución presencial en su instalación, con los equipos y EPP reales de la operación. Grupos acotados para que haya práctica efectiva.

• Registro y certificados

  Lista de asistencia firmada, contenido dictado, evaluación de aprendizaje y certificado por participante. Es la evidencia que pide el fiscalizador.

• Inducción para personal nuevo

  Formato breve de inducción de ingreso, replicable por su propio equipo, para que nadie entre a operar sin haberla recibido.

• Gestión de cursos con los organismos administradores

  Coordinamos con su mutualidad o con el ISL los cursos que financia la Ley 16.744: solicitud, cupos, fechas, relatores y respaldo de la asistencia dentro de su programa anual.