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PREVIC SpA Asesorías e Ingeniería

Servicio 01

Asesoría en prevención de riesgos laborales

Un sistema de gestión de seguridad y salud a la medida de su operación, con evidencia utilizable ante mandantes y fiscalizadores.

Respuesta directa

La asesoría en prevención de riesgos laborales consiste en implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a la medida de la empresa: identificar los peligros reales de cada puesto, evaluar y controlar los riesgos, documentar el cumplimiento del DS 44 y la Ley 16.744, y sostenerlo en el tiempo con seguimiento en terreno.
Trabajadores con casco y chaleco realizando un análisis seguro de trabajo junto a una laguna de proceso

El problema de fondo

La mayoría de las empresas no tiene un problema de documentos: tiene un problema de gestión. Una documentación armada que nadie usa, una matriz de riesgos que no se parece a lo que ocurre en terreno y una fiscalización en la que nada calza. Previc construye el sistema al revés: primero entiende cómo trabajan sus equipos, y desde ahí levanta los controles y la evidencia que los respalda.

Para quién es

Empresas de cualquier tamaño que deban acreditar cumplimiento en seguridad y salud en el trabajo, especialmente las que trabajan con mandantes exigentes, licitan contratos o han recibido observaciones de su mutualidad.

Lo que solemos encontrar

Documentación desactualizada, matriz de riesgos copiada de internet, obligación de informar sin registro firmado y un comité paritario que existe solo en el acta de constitución.

Entregables

Qué recibe exactamente

Sin ambigüedad: esta es la lista de lo que queda instalado y documentado en su empresa.

Matriz IPER

Identificación de peligros y evaluación de riesgos por puesto de trabajo y por tarea crítica, con jerarquía de controles y responsables asignados.

Programa de Trabajo Preventivo

Plan anual con actividades, plazos, responsables e indicadores. Es el documento que el DS 44 exige y el primero que revisa un fiscalizador.

RIOHS actualizado

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad redactado para su operación, con registro de entrega firmado por cada trabajador.

Comité Paritario o Delegado de SST

Constitución, elección, actas y plan de trabajo. Incluye la capacitación inicial de los miembros electos.

Información de Riesgos Laborales (IRL)

La antigua ODI o derecho a saber, por cargo, con el contenido específico de los riesgos reales del puesto y registro de firmas trazable.

Protocolos de vigilancia

Aplicación de los protocolos MINSAL que correspondan a su operación: TMERT, PREXOR, sílice, plaguicidas y radiación UV.

Investigación de accidentes e incidentes

Metodología de análisis causal, informes y plan de acción correctivo con verificación de cierre.

Informe mensual de gestión

Indicadores de accidentabilidad, avance del programa preventivo y brechas abiertas, en un reporte que puedes presentar a gerencia o al mandante.

El servicio incluye

  • Visitas a terreno programadas según la criticidad de la operación
  • Inspecciones de seguridad con registro fotográfico y plan de cierre
  • Asesoría permanente por WhatsApp y correo para consultas del día a día
  • Respaldo documental completo en carpeta digital compartida
  • Acompañamiento directo si llega una fiscalización

Normativa que cubre

Cada entregable responde a una exigencia legal concreta. Estas son las normas involucradas en este servicio.

Cómo lo hacemos

El proceso, paso a paso

  1. 01

    Diagnóstico en terreno

    Visitamos su operación y revisamos la documentación existente. El resultado es un listado concreto de brechas priorizadas, no una propuesta genérica.

  2. 02

    Hoja de ruta priorizada

    Ordenamos las brechas por riesgo real para las personas y por exposición a multa. Primero lo que puede lesionar o cerrar la faena.

  3. 03

    Implementación

    Levantamos la matriz IPER, redactamos los documentos, constituimos el comité y capacitamos. Todo con sus equipos, en su operación.

  4. 04

    Sostenimiento

    Visitas periódicas, actualización de la matriz, informes mensuales y respaldo ante cualquier fiscalización o requerimiento del mandante.

0

accidentes en el cliente C&R Ingeniería

10

años de experiencia técnica en terreno

8

rubros con sistemas implementados

Partamos por saber en qué estado está su empresa

Una evaluación inicial de su operación y su documentación, con un listado concreto de brechas priorizadas y una propuesta cerrada.

Dudas habituales

Preguntas sobre prevención de riesgos

¿Desde cuántos trabajadores necesito un experto en prevención de riesgos?
La obligación de contar con un Departamento de Prevención de Riesgos a cargo de un experto nace sobre 100 trabajadores. Sin embargo, el deber de proteger la vida y salud de los trabajadores del artículo 184 del Código del Trabajo y las obligaciones de gestión preventiva del DS 44 aplican a toda empresa. Las obligaciones preventivas comienzan desde el primer trabajador, pero su alcance y estructura varían según la dotación y los riesgos: el reglamento interno se exige desde 10 trabajadores, el comité paritario desde 26 y el departamento de prevención desde 101.
¿No me cubre esto mi mutualidad?
La mutualidad entrega asistencia técnica, capacitación y prestaciones médicas, pero la responsabilidad legal de implementar y mantener el sistema de gestión es siempre del empleador. La mutualidad no redacta su matriz IPER, no constituye su comité paritario ni responde por su empresa ante una fiscalización. Una asesoría externa hace ese trabajo y complementa lo que la mutualidad entrega.
¿En cuánto tiempo puedo quedar en regla?
Depende del punto de partida y del tamaño de la empresa. Una empresa pequeña que parte desde cero suele quedar con su documentación base completa en 4 a 6 semanas. Las brechas críticas, que son las que exponen a multa inmediata o a un accidente grave, se cierran normalmente dentro de las dos primeras semanas.
¿Trabajan con empresas que ya tienen documentación?
Sí, y es el caso más frecuente. Partimos con una auditoría de lo existente: normalmente hay documentos válidos que solo requieren actualización y otros que no resisten una revisión. No se rehace lo que sirve.